Kdo je oprávněný žadatel?

• Zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty:
  • Obchodní korporace vymezené zákonem č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích
  • OSVČ se zaměstnanci
  • Státní podniky
  • Právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem
  • Organizační složka zahraniční právnické osoby, pokud se jedná o odštěpný závod zaregistrovaný na území ČR a který vykonává svou činnost převážně na území ČR
• OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců – žadatelem může být také OSVČ, která nemá vlastní zaměstnance a školení zajišťuje pro sebe
• Nestátní neziskové organizace

Jaká je výše podpory?

• Příjemce příspěvku může čerpat maximálně částku 500 000 Kč měsíčně (tj. celkem na mzdové náklady i vzdělávací aktivity).

Jaký je podíl žadatele na dotaci?

• Lze získat dotaci až do výše 85 %, spoluúčast 15 %
• Režim blokové výjimky:
  • Velké podniky min. 50 %
  • Střední podniky min. 40 %
  • Malé podniky min. 30 %

Na co lze získat dotaci?

• Externí vzdělávání či rekvalifikaci
• Mzdy interních lektorů, kteří zajišťují interní vzdělávání
• Mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání

Jaké jsou způsobilé výdaje projektu?

• Mzdové náklady a vzdělávací aktivity

Jaký je termín předkládání žádostí?

• 11. 2017 – listopad 2020

Jak získat dotaci?

• Žádost se podává elektronicky na webových stránkách http://povez.uradprace.cz.
• Žadatel může podat žádosti v celkovém objemu 6 mil. Kč za kalendářní rok.
• Místní příslušnost je určena místem výkonu práce (provozovnou), u OSVČ místem podnikání.

Jak je to s časovou uznatelností nákladů?

• V rámci uzavřené dohody budou příspěvky poskytovány maximálně na dobu 18 měsíců, nejdéle však do 30. září 2022. Lhůta pro doložení dokumentů k výběru dodavatele je 5 měsíců ode dne vydání Vyrozumění. Vzdělávání musí být zahájeno nejpozději do 6 měsíců od data vydání Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci POVEZ II.
• Vzdělávací aktivita může být zahájena až po uzavření dohody, nelze uplatnit náklady vzniklé před vydáním Vyrozumění.