Obchodní korporace vymezené zákonem č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích
OSVČ se zaměstnanci
Státní podniky
Právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem
Organizační složka zahraniční právnické osoby, pokud se jedná o odštěpný závod zaregistrovaný na území ČR a který vykonává svou činnost převážně na území ČR
OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců – žadatelem může být také OSVČ, která nemá vlastní zaměstnance a školení zajišťuje pro sebe
Nestátní neziskové organizace
Jaká je výše podpory?
Příjemce příspěvku může čerpat maximálně částku 500 000 Kč měsíčně (tj. celkem na mzdové náklady i vzdělávací aktivity).
Jaký je podíl žadatele na dotaci?
Lze získat dotaci až do výše 85 %, spoluúčast 15 %
Režim blokové výjimky:
Velké podniky min. 50 %
Střední podniky min. 40 %
Malé podniky min. 30 %
Na co lze získat dotaci?
Externí vzdělávání či rekvalifikaci
Mzdy interních lektorů, kteří zajišťují interní vzdělávání
Mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání
Žadatel může podat žádosti v celkovém objemu 6 mil. Kč za kalendářní rok.
Místní příslušnost je určena místem výkonu práce (provozovnou), u OSVČ místem podnikání.
Jak je to s časovou uznatelností nákladů?
V rámci uzavřené dohody budou příspěvky poskytovány maximálně na dobu 18 měsíců, nejdéle však do 30. září 2022. Lhůta pro doložení dokumentů k výběru dodavatele je 5 měsíců ode dne vydání Vyrozumění. Vzdělávání musí být zahájeno nejpozději do 6 měsíců od data vydání Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci POVEZ II.
Vzdělávací aktivita může být zahájena až po uzavření dohody, nelze uplatnit náklady vzniklé před vydáním Vyrozumění.
