Optimalizace a zefektivnění řízení a rozvoje lidských zdrojů úřaduVložil: dne

Řešení: Podnikové poradenství
Klient: Statutární město Kladno
Realizace: 06/2011 – 11/2012

Hlavním cílem projektu byla optimalizace a zefektivnění řízení a rozvoje lidských zdrojů úřadu.

Předmět projektu

V rámci zakázky byly poskytnuty následující služby:

  • Optimalizace a zefektivnění řízení a rozvoje lidských zdrojů úřadu
    • Zpracování Kompetenčního modelu Magistrátu města Kladna
    • Zpracování analýzy životních situací
    • Zpracování procesní analýzy s cílem posoudit možnosti a způsoby automatizace procesů
    • Zpracování komplexní analýzy systému řízení lidských zdrojů úřadu
    • Vypracování návrhu optimalizace personální politiky úřadu s ohledem na strategické cíle organizace – návaznost na dokument Strategie udržitelného rozvoje Statutárního města Kladna
    • Zpracování metodik personálního řízení, organizačního řádu a popisů pracovních činností
    • Zpracování katalogu prací a systemizace pracovních míst Magistrátu města Kladna
    • Vytvoření standardů personalistiky pro vedoucí pracovníky
  • Nastavení interního systému vzdělávání
    • Vypracování komplexní analýzy stávajícího systému vzdělávání a analýza vzdělávacích potřeb cílových skupin, tvorba metodiky zjišťování vzdělávacích potřeb zaměstnanců
    • Nastavení interního systému vzdělávání včetně tvorby pilotních vzdělávacích kurzů a znalostních databází v oblasti řízení lidských zdrojů a plánu vzdělávání zaměstnanců a systém plánování a řízení osobního rozvoje
    • Nastavení systému plánování a řízení osobního rozvoje, jako nástroje kvality řízení lidských zdrojů
    • Vytvoření a implementace e-learningového prostředí pro tvorbu vlastních vzdělávacích kurzů v oblasti řízení lidských zdrojů, evidence školení, provádění průzkumů znalostí zaměstnanců, případně průzkumů jejich spokojenosti s tímto typem vzdělávání a jednotlivými vzdělávacími kurzy
    • Vytvoření 4 pilotních vzdělávacích kurzů a znalostních databází
  • Zajištění proškolení zaměstnanců a další vzdělávání
    • Prezenčně proškoleno celkem 319 osob v rámci 12-ti workshopů
    • V rámci e-learningu proškoleno celkem 360 osob

Podnikové poradenstvíReference

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *